十月14日到十月23日，二分品牌党总支以全体进入、以赛促学、以学促用为中心题，成功举办在线党组织建设理论知识在线答题主题活动，52名企业员工进入。
为保证 行为时效，改善干部职工通过度，党总支延期创意策划，能够心理准备好试题库。在2月15日为每次问答竞赛方案行为发动了线上线下支付通道，并在朋友圈小程度组建党建的上班问答栏目。线上线下支付问答分成“对抗赛”“亲善赛”“自查自纠赛”三方案，题型涉及到的《党章》《面层团体的上班规章》《我国的国共国有土地制造业企业面层团体的上班规章》等。
我局活动形式，劳务派遣人员可能不会時间和空间区域的局限于性，全面灵活运用英雄破碎化時间，通过自学的方式自测试。以信赖赛成为自习室，尽可能使劳务派遣人员合理合法灵活运用八个小时外的時间温所以知新。
游戏活动组织一年后，大多在职员工积极行动直接参与，互相浅议学会，积极营造了学会党组织建设理论知识基础、体现党组织建设管理制的浓浓的氛围营造。游戏活动组织终止后,王佳豪、刘灵、李太阳等积分规则排到前10名的在职员工被发放“党组织建设理论知识基础小小达人”胸章微章，并获书型小小礼物一分。
本次过程，使宽广企业职员对党组织建设事业的正确性、严谨性产生了进1步解读,高达了以赛促学、以学促用的能力，进1步的提升了农村基层支部党组织建设事业准则化、正确化横向，和在考察党团员基层干部自学课题的而且，进行企业职员来强决心、听党话跟党走，以优质化量党组织建设事业促进改革分司优质化量发展前景。（二分司）