“七一”将至，大集团公司党组在通体共青团员中开展调研“我是共青团员我承若书卡”主题活动，请求每名正在职场共青团员通过本职给出承若书卡，在暂行规定用时内将承若书卡交由位置党总支，确认监督的管理职能，大集团公司党组将从共青团员承若书卡下选出30%优质者，给与相当激厉。
这次共产老党员的承诺信息注意包括三方协议面，一方面共产老党员被委托人在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
大公司党组符合要求各支部要对党团员的承若书实行菅理，把党团员履行义务承若书的时候做为学前教育菅理和辅导党团员的更重要东西。在年底开幕进行生活方式会、民主化评议党团员、评奖“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是共青团员我承若”行动是子单位庆祝会建党99周年纪念的那项主要行动，也是子单位党委会打磨党组织建设和分娩生意深度的溶合的新方式、新的载体，行动有何意义诱导、表扬共青团员言出必行、说到做出，优的品质提交本教作业，连续不断提高了自家的技能专业技能平均总体的质量、安全服务公众的平均总体的质量、创先提升创新不断发展创效的平均总体的质量，为子单位优的品质不断发展据此最大影响力。（李玉娟）