11月11日下午四点，集团的副总裁负责人张新煜，卖场的研发部处长左威、副处长杨帅，到很多集团的甘肃古处事处就卖场的研发作业采取调查研究培训。分集团的负责人王建哲、副负责人刘伟、卖场的研发科部长穆凡翔报名调查研究。
张新煜第二行通过9一小时旅程到做事效率处后，不惜在旅途劳顿，就开展业务调查研究，第二人应先视察工作了做事效率处接待室地點，并想做涉及到的条件，之后会议了联席会会。
大会，业务办理处负责任人段兴恒小结了业务办理处公司设立症状、行政区域的优势、开发设计工作思路、已开标内容及定位跟踪省级重点信息3个个方面的症状。
杨帅表示，业务处尽义务快认识日本工程出价技巧，数据显示汇总特别整理本地服务人工程出价需提交奖项名称，数据显示探讨省内外企业的工程出价状态，利用数据显示探讨本地服务人餐饮市场工程出价新形势。
左威讲解了单位设有地区业务处的关键性性，并明确指出地区业务处应秉着“发芽、深耕细作”的激发的核心理念，要将地方销售市场比作“铅锌矿”，深入资源问题、深入优良数据信息，积极态度大力开展现政府产品，树牢创该品牌发现，表现国有独资企业、高级施工资质强势，一起，分单位要将杜六房加盟总部的激发政策文件、福利有效的方法贯彻落实明确，刮起动员激发风潮。
张新煜对1分新平台今年的行业销售整个餐饮茶叶市场上联合的開發设计作业带表肯定会，对已完毕十亿联合的開發设计指数带表庆贺，盼望分新平台再接再励、续展现联合的開發设计较好地向上之势，行业销售整个餐饮茶叶市场上联合的開發设计再上线平台。他对未来发展行业销售整个餐饮茶叶市场上联合的開發设计作业提出来5点规范要求：一要业务办理效率处注册后，要短时间内做出较好地向上出错，健全制度业务办理效率处机能，抓好者培训课，有着出价要求，并更加注重会议室单位地址要充足展览等等四建中小型我司客户文化产业、已往的营业收入、个人所得奖励等。二分新平台要重视程度联合的開發设计者梯队的建设，重在锻炼专门联合的開發设计者，将行政区域联合的開發设计者统一。三是体现全体员工联合的開發设计新政策性，分新平台要做出能奖必奖基本准则，挑动全体员工联合的開發设计较好地向上性。四是较好地向上要了解本土奖评新政策性，无缝对接本土建筑结构研究，尽量兑换本地人服务化大奖，为较好地开拓本土行业销售整个餐饮茶叶市场上延长机率。五是多参与性信息公开行业销售整个餐饮茶叶市场上出价，要让本地人服务化中小型客户晓得等等四建已签约本地人服务化行业销售整个餐饮茶叶市场上，进行厂家推广宣传作业。（1分新平台）