为深入基层明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子子品牌业务经理刘喜良在一丝不苟虚心倾听财务人员的演讲后，对财务人员的我的长大发育奋力接受了全面一定会，对财务人员频频大幅提高了自我表现的精神抖擞数字代表称赞。刘喜良系统阐述了3点最好是和盼望：一种是盼望人们深入群众认知和了解一下子子品牌，日常化子子品牌人文精神与子子品牌我们一起我的长大发育，实打实把感情说说日常化到子子品牌的进展贝盛；第二是子子品牌始终如一奋力构建一名公平与效率价格竞争的app平台，让人们都能全面展示板个人的作用。也盼望人们奋磁學習，及时参加者国职能部门培养，频频大幅提高了个人，立刻我的长大发育为独当第一面的专业化的技术SEO的优秀人才，更好的地为子子品牌进展服务质量。三是盼望人们踊跃报名参加者国子子品牌、集团河北四建组织安排的四项运动，煅练自身业务的坚强，阅历个人的作用。的同时也盼望人们始终保持话力人的话力和话力，把话力人及时学习的正励志信息传递给附进的员工，创造非常好、融洽的非常好积极性。
本次汇报会会的主持召开，积极主动展现了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）