为切实熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂副总刘喜良在一丝不苟虚心倾听装修我司在职工人的说话后，对装修我司在职工人的长大发展进步方向带来了全面应该，对装修我司在职工人总是升高自我表现的精神上的表达赞扬。刘喜良明确提出了二点推荐 和祝愿：五是祝愿人们深入浅出正确认识和熟悉工厂，加入工厂文化艺术与工厂同食长大，正真把的感情加入到工厂的发展进步方向里；二要工厂频频奋斗开发是一个公平原则之间的竞争的app平台，让人们都能全面体现我的胆识。也祝愿人们奋斗的学习，提高认识主动报名职能部门陪训，总是升高我，更多地长大为独当画面的正规技术设备高端人才，更多地为工厂发展进步方向保障。三是祝愿人们热情高涨报名工厂、公司组织开展的贴心的售后服务的活动，煅练自己的本身的勇气歌词，经历我的性能。一起也祝愿人们控制年轻漂亮时人的干劲儿和话力，把年轻漂亮时人提高认识主动乐观的正消耗的能量产生给附进的和同事，开展建康、融合的不错良好环境。
旨在研讨会的主持召开，积极主动彰显了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）